Der Einstieg bei uns als Professional
Wer bereits fundierte Berufserfahrung in der SAP-Welt als Consultant oder Developer mitbringt, der ist als Professional genau richtig bei uns.
Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen, innovative Projekte und jeden Tag die Gelegenheit, die eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen.
Sowohl Kunde als auch Mitarbeiter sind das Wichtigste für uns! Denn ohne zufriedene Mitarbeiter keine glücklichen Kunden und ohne zufriedenen Kunden, keine glücklichen Mitarbeiter.
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie Zusammenarbeit, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte Open-Door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation. Denn Gespräche finden bei uns auf Augenhöhe statt und es wird sich für jeden Termin ausreichend Zeit genommen.
Weiterentwicklung
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und mit Innovationen Schritt zu halten. Dazu schaffen wir den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir setzen voraus, dass sich jedes Teammitglied kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.
Gute Gründe, bei untersee zu arbeiten
Was erwartet Sie nach Ihrer Bewerbung?
Vorauswahl
Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.
Telefoninterview
Passen Ihre Unterlagen zum Anforderungsprofil, werden Sie vom HR-Team kontaktiert. In einem ersten Telefoninterview möchten wir mehr über Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen erfahren. Das Interview dauert max. 45 Minuten und wird von einem Mitarbeiter aus unserem HR-Team geführt.
Vorstellungsgespräch
Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Nach diesem Termin informieren wir Sie in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung.
Vertragsphase
Wir haben uns im persönlichen Gespräch gegenseitig überzeugt! Jetzt erhalten Sie nach Abstimmung der Vertragsdetails zeitnah Ihren Arbeitsvertrag. Und wir dürfen Sie schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Onboarding
Ihr neuer Job startet mit einer virtuellen Onboarding-Veranstaltung. Hier erhalten Sie Ihr technisches Equipment sowie die ersten wichtigen Informationen, die für einen optimalen Start wichtig sind und knüpfen erste Kontakte!
Karrieremöglichkeiten bei uns entdecken